Малым и средним частным предприятиям, которым запретили работать во время карантина, выделили почти 5 млрд грн государственной помощи. Эти деньги пойдут на компенсацию зарплаты наемным работникам. Таким образом государство помогает сохранить рабочие места. Как предпринимателю получить эти средства, читайте в материале.
Соответствующее постановление приняло правительство и уже выделило средства. Их будут выплачивать через центры занятости.
Государство будет компенсировать предпринимателям ⅔ ставки зарплаты каждого официально трудоустроенного работника за каждый час сокращение их рабочего времени, но не более 4 723 грн (то есть минимальной зарплаты), или не более 28,31 грн за час работы. Но такую помощь не начислят за работников-пенсионеров или совместителей.
Помощь будут выплачивать на весь период остановки или сокращения деятельности, начиная с первого дня. Также предпринимателю компенсируют зарплаты за месяц после окончания карантина, если предприятие не возобновило работу, и работники продолжили работать неполное время.
— вы предприниматель, имеете малый или средний бизнес;
— ваше предприятие сократило или остановило деятельность из-за карантина;
— ваши наемные работники работают меньше часов, чем до карантина;
— вы платили за них единый социальный взнос в течение полгода до приостановления своей деятельности.
“По собственному желанию отпуск никто не компенсирует. Они могут и полностью не работать, но это должно быть связано с остановкой деятельности из-за карантина, а не потому, что человек находится в отпуске без сохранения заработной платы”, — отметила в комментарии Свободному радио директор Бахмутского центра занятости Ирина Лещенко.
Отметим, для оформления такой помощи необходимо в течение 30 дней после приостановления деятельности бизнеса обратиться в Центр занятости по месту регистрации предприятия как плательщика ЕСВ. То есть, если вы закрылись после первого требования государства (с 17 марта), то не сможете подать документы на программу помощи.
1. Подготовьте пакет документов в центр занятости:
— заявление в произвольной форме (указать принадлежность к малому или среднему бизнесу, среднее количество работников, ваш доход как работодателя за предыдущий календарный год);
— копии заверенных документов, подтверждающих информацию в заявлении;
— копию приказа об остановке деятельности;
— сведения о работниках, которые подпадают под частичную безработицу;
— справку из налоговой инспекции об уплате ЕСВ за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки деятельности.
2. Подайте документы в центр занятости через почтовый ящик в рабочие часы центра или отправьте их по почте с описью вложения. Контакты всех центров занятости Донецкой области можно найти здесь.
3. Сотрудники центра занятости свяжутся с вами и сообщат о результате, поскольку решение о компенсации принимает областной центр занятости в течение 3 рабочих дней.
Читайте также: