Поддержите Вильне Радио
Вооруженные силы ищут новые форматы привлечения украинцев в армию. Журналисты Вильного Радио пообщались с рекрутерами нескольких боевых бригад ВСУ о работе с молодежью, результатах новой программы контрактов, а также о реакции на законопроект, который может позволить служить мужчинам старше 60 лет.
Создание специальных центров рекрутинга в каждом областном ТЦК началось только в 2024 году. Но сейчас часть бригад уже имеют свои команды рекрутеров, страницы в соцсетях и т. д. Именно они помогают усилить бригады добровольцами.
Рекрутинг молодежи 18-24 лет
11 февраля Минобороны представило новый формат рекрутинга молодежи в армию — “Контракт 18-24”. Его могут подписать совершеннолетние украинцы, которые еще не достигли возраста мобилизации (то есть 25 лет). В рамках формата предлагают контракт с фиксированным сроком службы в один год. Предусмотрено дополнительное денежное и социальное обеспечение:
В 24-й ОМБр им. короля Данила первоначально был высокий всплеск интереса со стороны кандидатов 18-24 лет, сейчас скорее вышли на плато. Об этом рассказывает рекрутер бригады Василий Дзеса.
“У нас очень активный отбор и до финальной стадии подписания контракта доходит небольшой процент из тех, кто обратился сразу. Большая часть отсеивается на этапе подачи заявки, еще до каких-либо тестов. Кто-то может просто передумать, у кого-то есть судимость. Но и те, кто приходят, могут не подойти. Причины разные, но основное — физическая подготовка и психологический тест. Поэтому я не могу сказать, что основное пополнение у нас идет за счет этой категории”, — делится рекрутер 24 ОМБр имени короля Даниила.
Рекрутер 128 ОГШБр Марьяна Станко рассказывает, что средний возраст обращений рекрутов в бригаду — 30+. Это люди как с боевым опытом, так и без. Часто обращаются бывшие военные или ветераны, которые снова хотят служить. А сейчас, например, вернулись из-за границы или закончили какую-то гражданскую работу и хотят призваться. Здесь замечают тенденцию, что приходят служить родственники тех, кто уже давно в бригаде.
“Есть, конечно, ребята, которые пришли на этот контракт 18-24, они целенаправленно знают, куда идут, на какую должность. Но где-то половина, кто подписал этот контракт, имеют своих родственников у нас в бригаде — или родителей, или братьев, поэтому они пришли сюда. Плюс есть ребята этой возрастной категории, которые не подписали такой контракт, но также пришли к нам в бригаду. Они пришли на артиллерийские должности, на операторов дронов, медицинские должности. То есть эти должности, которых нет в перечне контракта 18-24”, — объясняет Марьяна Станко.
Младший сержант Георгий Михайловский отмечает, что в 72-й бригаде положительные результаты по “Контракту 18-24”. На это, в частности, повлияли и бонусы, прописанные в контракте, и четкий срок службы. Однако предусмотрены только отдельные должности: стрелки, гранатометчики, снайперы, санитары, разведчики.
“Мы одна из лидирующих бригад, набрали большое количество таких новобранцев. Сейчас продолжаем получать обращения, обрабатываем их и продолжаем подписание контрактов. Все наши ребята, кто служит уже давно, ждали такого подкрепления. Молодежь пришла подставить свое плечо в нашей борьбе. То есть нет какого-то пренебрежительного отношения к тем, кто пришел на этот контракт”, — делится рекрутер 72 ОМБр.
Как реагируют на предложение добровольной мобилизации мужчин старше 60 лет
По состоянию на лето 2025 года мобилизации в Украине подлежат мужчины от 18 до 60 лет. Однако в начале июня Верховная Рада одобрила в первом чтении законопроект №13229. Если его примут окончательно, то мужчины, достигшие предельного мобилизационного возраста, смогут подписывать однолетние контракты и оставаться в армии.
Идею добровольной мобилизации мужчин старше 60 лет младший сержант, рекрутер 72-й отдельной механизированной бригады имени Черных Запорожцев Георгий Михайловский называет целесообразной. Потому что сейчас у них много обращений от мужчин такого возраста.
“Мы рассматриваем такие кандидатуры, поэтому пока ждем утверждения инициативы. Уже будем отталкиваться от руководящих документов, что там будет, какие должности будут прописаны, какие условия службы, чтобы мы могли что-то пообещать. Например, тот же ремонтник, если ему 60+ и он всю жизнь работал с техникой, ремонтировал ее, у него бесценный опыт. Такие нам точно нужны”.
К этой идее осторожно относится старший сержант, сержант-менеджер отделения рекрутинга 128-й отдельной горно-штурмовой бригады Марьяна Станко. В то же время считает, что значительно легче будет с теми, кто уже в армии несколько лет и они не хотят увольняться из-за того, что им скоро 60.
“С ними можно продлить контракт на особых условиях. Но если брать во внимание людей, которые вообще никогда не служили — это сложно. Поэтому есть вопросы по этому проекту, я не знаю, выйдет ли из него что-то хорошее. Очень маленький процент тех, кому за 60, которые хотят прийти служить только потому, что они видят себя полезными. Иногда обращаются с абсурдными предложениями — чтобы не забрали сына, хочет мобилизоваться отец. Я вам говорю как есть, потому что у нас были такие звонки на горячую линию. Поэтому здесь нужно будет деликатно подходить к ситуации”, — рассказывает Марьяна Станко.
Рекрутер 24-й ОМБр Василий Дзеса относительно инициативы о добровольной мобилизации мужчин старше 60 лет пока делать выводы не готов. Ведь до конца не понятно, как это будет работать, но заявки есть.
“К нам обращаются люди 60+. Хотя бывают такие заявки, с которыми и не знаешь, что делать. Например, пенсионер ближе к 70, он когда-то служил, а сейчас едва может ходить. На такие риски бригада вряд ли пойдет. А есть и очень интересные заявки — мужчина 60 лет, электротехник, который разбирается в современных технологиях, следит за всем, что сейчас происходит в сфере. Теоретически с ним можно работать”, — рассказывает рекрутер Василий Дзеса.
Как ищут новых бойцов в бригадах ВСУ
Бойцов всех категорий ждут в центрах рекрутинга. И параллельно рассказывают о себе больше. Чтобы привлекать новых рекрутов, меняют подходы. Все больше бригад работают с социальными сетями, рекламой и пиаром в целом. Заявки заинтересованных принимают на всех платформах, а также в отдельных рекрутинговых центрах. Так постепенно переходят на комплектование без привлечения ТЦК и СП.
“Наша задача найти и подготовить как можно больше адекватных людей, готовых служить. Мы работаем с гражданскими, мы работаем с переводами, мы работаем с СЗЧ, в принципе мы очень открыты, у нас нет каких-то ограничений. Нам интересны и бывшие офицеры, и гражданские. Менеджерские, айтишные навыки — все это можно качественно применить”, — уверяет рекрутер 24-й отдельной механизированной бригады имени короля Данила Василий Дзеса.
Ранее мы писали об инициативе правительства, согласно которой военные по “Контракту 18-24” получат годовую отсрочку от мобилизации. Ранее таких военных могли призвать сразу.