Получить зарплату, долги по которой накапливались несколько лет — с таким иском некоторые экс-работники ГП “Угольная компания “Краснолиманская” обратились в суд. Мы проанализировали решение за 2024 год — каждое из обращений удовлетворили. В общей сложности госпредприятие должно выплатить 20 своим бывшим работникам чуть более 2 млн грн.
Информацию об этом журналисты Вильного радио нашли в Едином государственном реестре судебных решений.
С января по май 2024 года суд удовлетворил 20 исков от бывших работников государственного предприятия «Угольная компания «Краснолиманская». Все они несколько лет получали зарплату не в полном объеме. Часть из них уволили по состоянию здоровья, а некоторых — по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию. Некоторые истцы работали шахтерами 10-20 лет.
Но госпредприятие не погасило задолженность по зарплате и после увольнения. Чтобы получить свои деньги, экс-работники подали иски в суд на бывших работодателей.
Угольная компания «Краснолиманская» по решению суда должна выплатить им на всех в общей сложности чуть более 2 млн грн. Сумма выплаты для каждого разная: кто-то получит 20-40 тыс. грн, а некоторые значительно больше — более 100 и 200 тыс. грн.
С государственного предприятия взыскали задолженности по оплате труда и выходного пособия при увольнении, а также средний заработок за время задержки расчета при увольнении.
Для справки:В Украине выплата всех сумм, которые полагаются работнику от предприятия, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа, согласно требованиям ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Проанализируем подробнее несколько решений по таким искам.
Один из истцов отработал под землей более 15 лет. Но при выходе на пенсию в 2021-м государственное предприятие “Угольная компания “Краснолиманская” не выплатило необходимые средства: задолженность по зарплате и единоразовую помощь при увольнении в соответствии с коллективным договором.
Как говорится в решении Красногвардейского районного суда Днепропетровска за 15 января 2024, с декабря 2019 года шахтер получал зарплату не в полном объеме и нерегулярно.
Суд удовлетворил его иск частично: с государственного предприятия взыскали чуть более 150 тыс. грн (это задолженность по зарплате и единоразовой помощи).
Еще один истец работал на государственной угольной компании «Краснолиманской» с 2021-го по 2023-й.
“При увольнении ему не были уплачены суммы, которые должны быть выплачены при расчете. 6 декабря 2023 года он обратился в ГП “УК “Краснолиманская” с заявлением о предоставлении информации о суммах задолженности и расчете среднедневной заработной платы, полученной ответчиком 12.12.2023, но ответ на время обращения в суд так и не предоставлен ответчиком”, — отметили в решении Красноармейского горрайонного суда Донецкой области за 16 февраля 2024 года.
Этот иск тоже удовлетворили, но частично: с госпредприятия взыскали чуть больше 55 тыс. грн (это задолженность по зарплате и средний заработок за время задержки расчета при увольнении).
Еще один бывший шахтер угольной компании «Краснолиманская» должен получить чуть более 112 тыс. грн, которые ему задолжали. На шахте он работал с 1995 года по 2023 год.
Напомним, ГП «Угольная компания «Краснолиманская» возглавляет рейтинг зарплатных должников по Украине. В общей сложности шахты Донецкой области задолжали своим сотрудникам миллионы гривен, и шахтеры пытаются отсудить заработанные деньги.