Что предусматривают новые правила начисления больничных на совместных и основных работах. Иллюстративное фото: Профсоюз работников образования и науки Украины
4 апреля 2025 года вступили в силу изменения по выплате больничных. Теперь на них могут рассчитывать и работники по совместительству, а суммы будут зависеть от стажа и должны достигать 100% от средней зарплаты. Детальнее об этом объясняем ниже.
Соответствующие изменения вступили в силу спустя три месяца после опубликования закона №4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования».
Итак, теперь:
помощь по временной нетрудоспособности будут оказывать как по основному месту работы, так и по работе по совместительству;
нет ограничений по количеству мест работы, по которым работник может получать больничные;
сумма больничных зависит от страхового стажа работника — чем он больше, тем выше выплаты;
пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание будет выплачиваться работодатель, и оно должно достигать 100% от средней заработной платы. Первые 17 дней будут оплачиваться на средства предприятия (дальнейшие дни больничного оплачиваются Пенсионным фондом Украины);
если работник имеет две работы, второй работодатель оплачивает за свой счет первые 5 дней временной нетрудоспособности независимо от того, сколько лет работает человек (дальнейшие дни больничного оплачиваются Пенсионным фондом Украины).
Отметим, изменения касаются случаев после 4 апреля 2025 года. То есть закон не меняет условия начавшихся ранее больничных.
Напомним, по состоянию на начало апреля 2025 года пять учреждений здравоохранения Донецкой области имели сформированные экспертные команды, которые согласно реформе МСЭК теперь придают украинцам статус человека с инвалидностью. За три полных месяца команд в медицинских заведений Донетчины не стало больше.
