Команда Вильного радио ищет менеджера/менеджерку. Иллюстративное фото: Вильное радио
Мы хотим создать Сообщество Вильного радио — объединить людей, которые разделяют наши ценности, миссию, хотят качественных изменений и будут готовы поддерживать наше медиа финансово. Поэтому сейчас ищем менеджера или менеджера, который будет заниматься этим вопросом.
Вильное радио — медиа из Донецкой области, для Донетчины и о Донетчине. Сейчас мы ищем человека, который будет выстраивать прочную связь между читателями и редакцией и объединит вокруг нас людей, которые ценят нашу работу и понимают ее важность.
Менеджер или менеджер Сообщества должны чувствовать его пульс, понимать потребности и боли. Поэтому предпочтение мы будем отдавать жителям Донецкой области или вынужденным переселенцам из Донецкой области. Однако это не является условием, мы будем рассматривать кандидаток/ов из всех регионов.
Дополнительным преимуществом будет опыт работы в общественном секторе и/или медиа.
Обязанности менеджера/ки Сообщества Вильного радио:
создать стратегию Сообщества (мы будем работать над этим вместе);
прописать внутренние процессы для работы с Сообществом;
привлекать новых участников, знакомиться с ними и знакомить их между собой, поддерживать безопасное пространство для взаимодействия и самовыражения. Сочетать свободу с осознанностью и уважением к другим;
организовывать события и мероприятия для Сообщества;
общаться с участниками Сообщества в чатах и в соцсетях, отвечать на комментарии и сообщения, передавать запросы и фидбек команде;
анализировать состояние и изменения в Сообществе на основе наблюдений и опросов;
предлагать и совершенствовать правила Сообщества и принципы взаимодействия, следить за их соблюдением, модерировать дискуссии, предотвращать конфликты;
сотрудничество с другими отделами Вильного радио для качественной работы с Сообществом
Условия, которые мы предлагаем:
сотрудничество с ФЛП;
удаленная работа;
пятидневная рабочая неделя;
8-часовой рабочий день и час перерыва (но нам важен результат, а не просиженные часы);
фиксированная ставка, которая привязана к курсу евро (выплачивается раз в месяц);
24 дня отпуска в год + day off при необходимости;
больничные при необходимости;
тренинги для развития рабочих навыков (как внутриредакционные, так и с менторами/менторками и экспертами/экспертами);
адекватное руководство, четкая постановка задач и качественная обратная связь
Чтобы иметь возможность претендовать на должность, заполните, пожалуйста, анкету, в которой есть также небольшое тестовое задание: https://forms.gle/aZnfJr5PkLazsah46
