Поддержать

Поддержите Вильне Радио

Военное командование работает над новыми принципами распределения личного состава между боевыми бригадами. Они должны провести совместное совещание, согласовать числа, механизмы и этапы внедрения.

Об этом написал заместитель руководителя Офиса президента Украины, полковник Павел Палиса.

После разговора с начальником Генштаба ВСУ Андреем Гнатовым он заявил, что каждая боевая бригада должна получать прогнозируемое количество новобранцев.

«Боец должен приходить именно туда, где он будет служить. И с первого дня знать: это мое подразделение, это мой командир, это мой коллектив, именно здесь я учусь, слаживаюсь, и именно с этими людьми я пойду на задание», — написал он.

По словам полковника, сейчас есть много бригад, которые уже имеют собственные учебные возможности: инструкторов, материальную базу. Их нужно будет усиливать, чтобы они могли принимать людей вовремя и качественно готовить. Там, где таких возможностей пока нет, их должны создавать.

«Это непростая работа, но, по моему мнению, другого пути нет, если мы хотим иметь бойца, который готов под конкретную технику, тактику и условия своей бригады. Но это не значит, что должны исчезнуть учебные центры.

Да, будет переходный период. Решение назрело давно. Командиры говорят об этом постоянно, и их нужно слышать. Все хотят одного: справедливого, понятного и прогнозируемого распределения, которое дает возможность планировать подготовку и ротации, а не жить в хаосе ручных решений», — написал Палиса.

Он уточнил, что договорился с начальником Гнатовым провести совместное совещание, согласовать числа, механизмы и этапы внедрения. Варианты решений должны быть представлены во время следующей Ставки Верховного Главнокомандующего.

Напомним, в вечернем обращении 26 ноября президент Зеленский анонсировал изменения в процессе распределения личного состава между бригадами. По его словам, эта процедура станет более «справедливой», о чем просят сами боевые подразделения. Рассказываем, что известно об анонсированных обновлениях.


Загрузить еще