Изменения в порядке предоставления декретного отпуска позволят женщинам выбирать даты, когда его использовать. Теперь больничный по беременности и родам можно взять уже после рождения ребенка. Сделать это можно, если нет медицинских противопоказаний.
В выплатах и сроках декретного отпуска разбираемся в документах и разъяснениях начальницы отдела сопровождения обращений УСЗН Константиновского горсовета Татьяна Мирошниченко.
Декретный отпуск может изменяться по датам. Теперь его необязательно брать за несколько месяцев до рождения ребенка. Декретный отпуск после родов может начаться по желанию женщины.
Новый закон о декретном отпуске президент Украины подписал 26 июля 2023 года. Речь идет о законопроекте №9271 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам”.
Оформление декретного отпуска теперь возможно не обязательно за несколько месяцев до родов. Всю продолжительность отпуска можно взять после рождения ребенка. Такой вариант возможен с разрешения врача, если у женщины нет противопоказаний и она не должна находиться под наблюдением медперсонала до родов.
“По желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний,
часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов (начиная со дня родов). При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае осложненных родов)”, — говорится в законопроекте.
Декретный отпуск до родов может не использоваться, это не влияет на выплаты, говорит начальница отдела сопровождения обращений УСЗН Константиновского горсовета Татьяна Мирошниченко.
“Помощь начисляется суммарно и назначается в полном объеме вне зависимости от количества дней отпуска фактически использованных до родов. Мы учитываем 126 или 140 дней, а когда они были использованы: до или после родов, не влияет на выплату”, – рассказывает Татьяна Мирошниченко.
“Чтобы получить выплаты, обратиться в УСЗН нужно не позднее, чем через 6 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Закончился больничный лист, например, 25 августа. Вот 25 августа и еще полгода можно обращаться за оформлением выплаты. В случае если пройдет уже семь месяцев, то право получить средства теряется. После получения больничного с ним обращаются в УСЗН. В случае, если роды были осложнены, добавляется еще один больничный”, – говорит Татьяна Мирошниченко.
Сколько длится декретный отпуск:
Женщины, идущие в декрет с работы, получают пособие по беременности и родам в размере 100% средней зарплаты из Пенсионного фонда Украины. Формула декретных выплат – это средняя зарплата женщины за один календарный день в течение последнего года x количество дней отпуска. Получить выплаты могут и женщины, которые не были застрахованы в системе обязательного государственного страхования. Сумма пособия зависит от статуса:
Правила оформления декрета во время военного положения не изменяются. Даже в период военного положения и при приостановлении действия договора работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам, а также не может уволить его во время такого отпуска. Фонд социального страхования Украины профинансирует независимо от того, был ли договор приостановлен. Впрочем, если предприятие закрыто, или если из-за боевых действий работодатель не смог обработать листок нетрудоспособности и подать по нему заявление-расчет в Фонд соцстрахования, женщина может самостоятельно обратиться в Фонд для получения больничных и декретных пособий.
Если женщина имеет статус ВПЛ, декретный отпуск она должен оформлять по месту фактического нахождения. А выплаты трудоустроенным осуществляет Пенсионный фонд Украины, даже если работодатель находится на оккупированной территории.
Если женщина за границей, врачи могут формировать медицинские заключения для беременных пациенток без проведения личного осмотра. Они делают это на основании зарубежных медицинских документов, удостоверяющих факт беременности или родов у женщины.
Для этого беременная должна отправить врачу (по почте или доступному мессенджеру) переведенные на государственный язык и нотариально заверенные (при необходимости) зарубежные медицинские документы, в которых указан срок беременности. На основании этих бумаг украинский врач должен сформировать медицинское заключение о временной нетрудоспособности после наступления 30 недели беременности пациентки.
Проверить оформление больничного в связи с беременностью и родами можно через «Дию».
Напомним, с 2021 года в Украине в отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только женщины, но мужчины. Также Вильне Радио рассказывало, как сейчас функционирует усыновление ребенка в Украине.