Зарплаты чиновникам будут считать по новым правилам: что изменилось и сколько будут получать

Ограничение премий, уменьшение надбавок и другие отпускные. Такие изменения коснутся зарплат чиновников. Президент Украины подписал закон, регулирующий оплату труда госслужащих. Рассказываем поподробнее, что изменится.

Президент Украины после нескольких месяцев отлкладывания подписал закон “О внесении изменений в Закон Украины “О государственной службе” о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей”.

Как рассказала в комментарии Вильному Радио глава Комитета по организации государственной власти Елена Шуляк, теперь зарплата чиновнику будет начисляться независимо от количества людей в громаде, оккупации или зоны боев. Оценивать будут то, насколько качественно и результативно он работает.

“Это о грейдах (распределение должностей в зависимости от ценности для компании — ред.), о квалификации должностей, о размере максимальной премии, о равных правилах для всех служащих”, — сказала Елена Шуляк. 

Новые премии и надбавки: что изменится в зарплате госслужащих в 2025 году

На сумму зарплаты госслужащего будет влиять его нагрузка, зарплата в аналогичной должности в частном секторе, а также Каталог типовых должностей, где они распределены по группам в зависимости от обязанностей. 

В законе зарплату чиновников разделили на две части: 

• устойчивая — должностной оклад, надбавки за выслугу лет, за ранг госслужащего, денежная помощь к отпуску. Эти деньги чиновник будет получать гарантированно.
• вариативная — премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности и месячные, квартальные премии, компенсации за дополнительную нагрузку и по вакантной должности. Эта часть зарплаты зависит от личного взноса чиновника в общий результат работы государственного органа. Это — вознаграждение за инициативную работу, своевременное и качественное выполнение задач, выполнение дополнительного объема задач, результаты ежегодной оценки.

По ежегодной оценке госслужащим будут назначаться премии. Изменениями в закон ввели ограничение размера месячных и квартальных премий (ранее был зафиксирован только общий размер премий в пределах 30% от оклада в год). Например, месячная премия государственного служащего должна быть не больше 30% оклада, а квартальная — не более 90%. Также убрали премии “за надлежащее исполнение условий контракта о прохождении государственной службы”. А будут премировать чиновников только за личный вклад в работу государственного органа.

Кроме того, для госслужащих уменьшили надбавку за выслугу лет. Теперь она составит 2% от оклада за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 30 процентов должностного оклада (было 3% за каждый год, но не больше 50% оклада).

Какая зарплата у исполняющих обязанности в госадминистрациях и сколько будут платить за отпуск

Также, законотворцы установили размер компенсации за дополнительную нагрузку, если госслужащий исполняет обязанности по вакантной должности. Эта доплата составит 50 процентов должностного оклада, определенного по такой должности с учетом фактически отработанного времени (ранее сумму устанавливал руководитель государственной службы по представлению непосредственного руководителя государственным служащим, между которыми распределены обязанности по вакантной должности, пропорционально дополнительной нагрузке).

Также изменилась оплата отпусков. Если раньше выплачивали среднемесячную зарплату, теперь помощь к отпуску — это оклад плюс надбавки за выслугу лет и ранг.

Напомним, Вильне Радио рассказывало, сколько зарабатывают руководители администраций Донетчины в 2025, и кто “самый дорогой”.