Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект, которым хотят выравнять права мужчин и женщин в уходе за детьми. Родителям хотят разрешить брать декрет в равных условиях, а также дополнительно оплачивать отпуск при рождении.
Об этом журналисты Свободного радио узнали с портала Верховной Рады Украины.
Перед голосованием в парламенте одна из авторов этого законопроекту народная избранница Марина Бардина отметила, что этим законопроектом права мужчин в воспитании ребенка приравняются к правам матери.
“Этот законопроект касается возможностей для отца быть наравне с матерью в воспитании и уходе за детьми. Что мы предлагаем этим законопроектом. Мы хотим уравновесить права отца и матери в уходе за ребенком и дать возможность мужчинам брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет”, — рассказала с трибуны Верховной Рады Украины народный депутат Марина Бардина.
Еще один автор законопроекта Дмитрий Черный отметил, что кроме декретного отпуска на 3 года, родителям и родственникам хотят дать возможность взять еще и дополнительный отпуск на 14 дней сразу после рождения ребенка. На нее может рассчитывать сам отец (неважно зарегистрированный брак или нет), бабушка, дедушка или другой совершеннолетний родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Такой отпуск оплачивать работодатель.
Также, работодателей хотят обязать давать дополнительные 14 дней оплачиваемого отпуска, если у отца три и более детей или у ребенка есть инвалидность.
Народные депутаты Марина Бардина и Дмитрий Черный объяснили, что этот законопроект — шаг к европейскому решению проблемы с гендерным равенством. Документ в первом чтении одобрили в профильном комитете, а также в Министерстве социальной политики.
Отметим, согласно Кодексу законов о труде Украины пока отец и так может уйти в декретный отпуск. Но позволить это могут только при условии, если мать ребенка вышла на работу или долгое время находится в больнице.
Читайте также:
Этот материал опубликован при поддержке Европейского фонда за демократию (EED). Его содержание не обязательно отражает официальную позицию EED. Информация или взгляды, изложенные в данном материале, являются исключительной ответственностью его авторов.
