Приказ подписан: ГП “Артемсоль” все же приостановила трудовые договоры со своими работниками
Из-за постоянных обстрелов и остановки работы предприятия “Артемсоль”, там захотели приостановить трудовые отношения с сотрудниками. Соответствующий документ уже подписал глава госпредприятия.
Об этом журналисты Вильного радио узнали из сообщения пресс-службы ГП “Артемсоль”.
Согласно приказу, уже с сегодняшнего дня, 16 июня, трудовые отношения с работниками “Артемсоли” приостановили. То есть, фактически, люди пока остались без работы и заработной платы.
В ГП “Артемсоль” указали, что работники получат выплату за июнь — двухнедельный простой. Предыдущий двухнедельный простой за май люди получили в начале июня.
Кроме того, в пресс-службе предприятия указали, что страховой стаж за время простоя предприятия зачислят, но только за период с 25 февраля по 16 июня этого года. То есть, если работник не уволится, то этот стаж ему не будет начисляться.
Отметим, на соледобывающем предприятии стаж рассчитывали по отдельной системе, поскольку это предприятие с вредными условиями труда.
Как рассказывал Вильному радио глава профсоюза предприятия, без работы могут остаться до 2500 человек. Среди них около 700 – до сих пор остаются в Соледаре, под обстрелами.
Посреди главных пунктов приказа указано, что людям продолжат начислять сумму заработной платы, но компенсацию этих средств возлагают на Россию. Также, согласно приказу, у людей остаются рабочие места, но они могут прийти в центры занятости и уволиться в любой момент. Или пойти работать на новую работу, не теряя место на “Артемсоле”.
Приостанавливать договоры предприятиям разрешили во время военного положения в Украине. Больше об этом мы рассказывали в этом материале.
Отметим, ГП “Артемсоль” приостановило работу еще в апреле. Из-за остановки производства соли в стране может произойти ее дефицит.
Читайте также:
258Этот материал опубликован при поддержке Европейского фонда за демократию (EED). Его содержание не обязательно отражает официальную позицию EED. Информация или взгляды, изложенные в данном материале, являются исключительной ответственностью его авторов.
