У застосунку планують запровадити каталог вакансій в ЗСУ відповідно до запиту від Генерального штабу.
Про це повідомила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко у коментарі для журналістів “Української правди”.
Українське Міноборони планує восени 2024-го запустити функцію онлайн-рекрутингу в застосунку “Резерв+”, яку вперше анонсували у червні 2024-го.
За словами заступниці міністра оборони з питань цифровізації Катерини Черногоренко, рекрутинг через застосунок дозволить його користувачам долучатися до війська за власним бажанням, але відповідно до сформованого Генеральним штабом запиту.
Також у МОУ вкотре підтвердили, що принаймні наразі в Україні не збираються впроваджувати електронні повістки, адже для такого рішення немає законодавчої основи.
Українське МОУ запустило процес рекрутингу до ЗСУ як альтернативу мобілізації у листопаді 2023-го, підписавши договори з найбільшими сервісами українськими сервісами для пошуку роботи, зокрема з Lobby X, robota ua, Work ua та OLX.
Завдяки рекрутингу українські військовозобов’язані можуть добровільно доєднатися до ЗСУ, самостійно обравши для себе підрозділ та посаду, однак ініціатива стикнулася зі складнощами: процес рекрутингу наразі містить обов’язкове відвідування ТЦК. Відомі випадки, коли там ігнорували рекомендаційні листи, отримані військовозобов’язаними під час рекрутингу, та відправляли людей в ті підрозділи й на ті посади, на які військовозобов’язані не погоджувались.
У відповідь на це Генштаб почав розглядати зміни до закону про мобілізацію, які виключають ТЦК із процедури рекрутингу.
Нагадаємо, в Укрзалізниці створили спеціальний резерв квитків для військовослужбовців на потяги. За потреби, компанія додаватиме туди нові місця.