Верховна Рада підтримала у другому читанні законопроєкт №7731, який дозволяє роботодавцям звільняти працівників деяких установ, організацій та об’єктів, якщо вони будуть приховувати інформацію про зв’язки з людьми на тимчасово окупованих територіях України та в Росії. Розповідаємо, кого саме стосуються запропоновані зміни.
Нові підстави для звільнення описані у положеннях законопроєкту №7731, який Верховна Рада ухвалила у другому читанні 25 квітня.
Проєкт закону дозволяє звільняти працівників деяких установ, організацій та об’єктів, якщо ті матимуть звʼязки з росіянами або жителями тимчасово окупованих територій України та не повідомлятимуть про це роботодавця.
Згідно з документом, український Кодекс законів про працю (КЗпП) можуть доповнити таким правилом внутрішнього трудового розпорядку:
За невиконання цього правила працівників пропонують звільняти.
Повідомляти про наявність близьких людей в Росії або в окупації повинні будуть, згідно з положеннями пояснювальної записки до законопроєкту, працівники об’єктів державної власності, які мають стратегічне значення та здійснюють:
Для довідки:Відповідно до норм закону, наразі законопроєкт ще не став чинним законом. Його мають передати на підпис до голови Верховної Ради, а згодом — до президента. Верховний головнокомандувач може накласти вето на такі зміни.
Проголосовану законодавчу ініціативу зареєстрували в Раді ще у 2022 році, щоб спростити боротьбу з потенційними диверсантами країни-агресорки на українських об’єктах.
Нагадаємо, охочих виїхати з Донеччини до більш безпечних регіонів у травні відвозитимуть спеціальним потягом до Волинської області. Там обіцяють забезпечити усіх переселенців прихистком та іншими соціальними гарантіями.