Міністерство соціальної політики України представило законопроєкт “Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення”, за яким працівники та роботодавці будуть зобов’язані робити внески до державних або приватних пенсійних фондів. Що саме пропонує ця реформа і що має змінитися у внесках — дізнавайтеся далі.
За інформацією Федерації професійних спілок України, законопроєкт пропонує зменшити ставку Єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Так, у перший рік впровадження закону ставка має зменшитися з 22% до 17%, у другий рік — до 16%, а з третього року має сягнути 15%.
Водночас для працівників і роботодавців планують запровадити обов’язковий накопичувальний внесок. Для працівників він становитиме 1% від бази нарахування в перший рік, 2% — у другий, та 3% — у третій і надалі. Також працівники зможуть сплачувати додатковий внесок у тих самих пропорціях.
Для роботодавців система внесків буде аналогічною. Але з четвертого року, якщо працівник сплачуватиме додатковий внесок, роботодавець виділятиме частину ЄСВ на накопичувальний внесок.
Самозайняті люди також будуть зобов’язані сплачувати накопичувальні внески у розмірі 1% у перший рік, 2% у другий та 3% у третій рік.
За несвоєчасну сплату внесків або їх несплату пропонують встановити штраф у розмірі 20% від несплаченої суми.
Раніше ми розповідали, що Кабмін запровадив експериментальний проєкт, що дозволяє переселенцям оформити субсидії на оренду житла. Ці гроші отримуватимуть орендодавці.