Що передбачають нові правила нарахування лікарняних на сумісній та основній роботах. Ілюстративне фото: Профспілка працівників освіти і науки України
4 квітня 2025 року набрали чинності зміни щодо виплати лікарняних. Тепер на них можуть розраховувати й працівники за сумісництвом, а суми залежатимуть від стажу та мають сягати 100% від середньої зарплати. Детальніше про це пояснюємо нижче.
Відповідні зміни набули чинності через три місяці після опублікування закону №4158-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування”.
Отже, тепер:
допомогу по тимчасовій непрацездатності надаватимуть як за основним місцем роботи, так і за роботою за сумісництвом;
немає обмежень щодо кількості місць роботи, за якими працівник може отримувати лікарняні;
сума лікарняних залежить від страхового стажу працівника — чим він більший, тим вищі виплати;
допомогу по тимчасовій непрацездатності через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання виплачуватиме роботодавець, і вона має сягати 100% від середньої заробітної плати. Перші 17 днів оплачуватимуться коштом підприємства (подальші дні лікарняного оплачуються Пенсійним фондом України);
якщо працівник має дві роботи, другий роботодавець оплачує своїм коштом перші 5 днів тимчасової непрацездатності незалежно від того, скільки років працює людина (подальші дні лікарняного оплачуються Пенсійним фондом України).
Зазначимо, зміни стосуються випадків, які сталися після 4 квітня 2025 року. Тобто закон не змінює умови лікарняних, які почалися раніше.
Нагадаємо, станом на початок квітня 2025 року п’ять закладів охорони здоров’я Донецької області мали сформовані експертні команди, які, згідно з реформою МСЕК, тепер надають українцям статус людини з інвалідністю. За три повні місяці команд у медичних закладів Донеччини не побільшало.
