Новопризначений командувач Сухопутних сил анонсував реформи у своєму виді ЗСУ. Зміни торкнуться зменшення бюрократичного навантаження на офіцерів, покращення програм навчання та забезпечення військових.
Про це заявив командувач Сухопутних сил генерал-майор Михайло Драпатий.
Перш за все нове керівництво Сухопутних сил пообіцяло змінити ставлення до людей у війську. Їм пообіцяли зміну програм підготовки, а також трансформацію навчальних центрів. Метою цих змін є створення швидшої, але більш ефективної підготовки, ніж та, яка існує в ЗСУ наразі.
Під час цієї підготовки обіцяють частіше застосовувати як новітні методики викладання, так і різноманітні тренажери.
“Навички та вміння нашої основи — піхотинця — мають бути максимально прикладними та практичними, без зайвої лірики, а головними носіями цих знань буде сержантський корпус з бойовим досвідом. Акцент у цих змінах буде зорієнтований на принципах військового лідерства та знання технологій. Без таких вмінь неможливо встановити контроль над хаосом бою, а зараз це одна із головних цілей для зміни ситуації на фронті”, — зазначив генерал-майор Драпатий.
Також він заявив про плани реформувати систему рекрутингу, у ЗСУ прагнуть зробити цей процес максимально прозорим та з нульовою толерантністю до корупції. Також військовим та їхнім родинам пообіцяли покращити систему соціального супроводу.
“Соціальна підтримка стане постійною: від першого дня служби до працевлаштування у цивільному житті після звільнення”, — додав командувач.
Також у Сухопутних силах пообіцяли забезпечити своїм бійцям технологічну перевагу в озброєнні. Цього збираються досягти за допомогою співпраці з командою Генерального штабу, Президента України, Міністерства оборони та інших міністерств, волонтерів та благодійних фондів.
“Сухопутні війська Збройних Сил України мають стати високотехнологічними, гнучкими та адаптивними. Елітою. Наразі утримаюсь від деталей”, — додав Михайло Драпатий.
Адміністративний апарат Сухопутних сил пообіцяли реформувати, аби досягти для цього більшої ефективності та маневровості. Зробити це планують за допомогою цифровізації та інших організаційних змін.
“Головна мета – критично переглянути структуру витраченого часу офіцерського складу на канцеляризм, знайти більш корисне застосування вивільненого ресурсу. Підсумовуючи. Люди, технології та прозоре управління – це той фокус уваги, який буде впроваджений у Сухопутних військах Збройних Сил України”, — стверджує командувач.
Нагадаємо, ветерани на квартирному обліку Донецької області отримають гроші на купівлю житла до кінця 2024-го. Кошти надійдуть на спеціальні рахунки, а придбати нову оселю можна буде впродовж 12 місяців.