В Україні з 1 жовтня на 200 грн зростає мінімальна зарплата. На що це впливає
Мінімальна заробітна плата в Україні з 1 жовтня зростає до 6 700 грн. Пропорційно збільшується й податок ЄСВ та мінімальна пенсія. А от зарплату бюджетників уряд заморозив.
Таке перше та єдине у поточному році підвищення мінімальної зарплати випливає із закону про держбюджет України.
Відповідно до нього, з 1 жовтня розмір мінімальної заробітної плати зростає з 6 500 гривень до 6 700 гривень. Такого підвищення у 2023 році закон не передбачає.
На що впливає збільшення мінімальної зарплати
- Оскільки розмір податку ЄСВ (єдиного соціального внеску) становить 22% від мінімальної зарплати, тепер він теж підвищується. До 1 жовтня ЄСВ становив 1 430 гривень, а з 1 жовтня цей податок зростає до 1 474 гривень.
Це стосується ФОПів, яких в Україні близько 2 млн, з них 1,5 млн платять єдиний соціальний внесок.
- Максимальна база нарахування ЄСВ (тобто максимальний місячний дохід, на який нараховується цей податок) становить 15 мінімальних зарплат. До жовтня це було 97 500 гривень, а з 1 жовтня — 100 500 гривень.
- Якщо зросла мінімальна зарплата, мають перерахувати й мінімальну пенсію за віком людям 65+, які не працюють та мають страховий стаж (мінімум 35 років для чоловіків та щонайменш 30 років для жінок). З 1 жовтня мінімальний розмір пенсії за віком таких пенсіонерів становить 2 680 грн (це 40% від мінімальної зарплати).
- Після підвищення “мінімалки” мали б пропорційно зрости й посадові оклади бюджетників. Так, оклад працівника І розряду становив 44,5% від мінімальної зарплати.
Однак через війну Кабмін ухвалив рішення заморозити зарплати бюджетників. Тому підвищення зарплат для них не буде ані нині, ані у 2023 році.
Від початку повномасштабного вторгнення Росії ВВП Донецької області впав щонайменш на половину. Станом на літо в регіоні зупинились більш ніж половина підприємств, 15% з них були знищені, а виробничі потужності ще 25% значно пошкоджені.
Читайте також:
Цей матеріал опубліковано за підтримки Європейського фонду за демократію (EED). Його зміст не обов’язково відображає офіційну позицію EED. Інформація чи погляди, висловлені у цьому матеріалі, є виключною відповідальністю його авторів.