У Міноборони замість призову в армію запроваджують рекрутинг: що ще прописали у новій військовій концепції

Нова культура взаємостосунків між командирами й підлеглими, рівні можливості чоловіків і жінок у війську, перехід ЗСУ на службу за контрактом — це і не тільки прописали у Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Наказ про її затвердження підписав міністр оборони України Рустем Умєров. Розповідаємо, які ще зміни передбачає цей документ.

Про це повідомляє пресслужба Міністерства оборони України. 

“Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років — як під час дії воєнного стану, так і у мирний час. Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО”, — йдеться у повідомленні. 

У відомстві наводять низку результатів, які очікують побачити під час реалізації концепції:

• перехід ЗСУ на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивним військовим вишколом громадян призовного віку;
•  запровадження в Україні дієвої системи рекрутингу: так у військо набиратимуть професійних і вмотивованих людей;
• людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку та гендерної рівності. Це має дати чоловікам і жінкам у ЗСУ рівні можливості;
• удосконалена електронна система військового обліку;
• автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
• розширена співпраця між українськими закладами вищої освіти та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
• ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
  
• покращена психологічна підтримка;
  
• нова культура взаємостосунків між командирами та підлеглими;
• належні умови для переходу від військового до цивільного життя для тих, хто підлягає звільненню зі служби.

“Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України”, — додають у пресслужбі відомства. 

Нагадаємо, днями головнокомандувач ЗСУ Валерій Залужний у колонці міжнародному виданню The Economist зауважував, що Україна намагається розв’язати проблеми мобілізації, створивши єдиний реєстр військовозобов’язаних та розширивши категорії громадян, які підлягають мобілізації. Також, аби покращити ситуацію з військовими кадрами, впроваджують практику “бойового стажування”, коли нещодавно мобілізованих військових направляють на підготовку в досвідчені фронтові підрозділи.