В этой инструкции мы расскажем, как написать заявление не только на ежегодный отпуск, но и за свой счет, в связи с уходом за ребенком и т.д.
Согласно Закону Украины “Об отпусках” наемный сотрудник может право уйти в оплачиваемый отпуск на 24 календарных дней ежегодно. Этот период можно разбивать на несколько раз, но хотя бы раз нужно отдохнуть 14 календарных дней и более. У некоторых категорий работников отпуск может быть длиннее. Например:
Чтобы уйти в отпуск вам необходимо написать заявление на отпуск на имя руководителя вашего заведения.
Во-первых, в “шапке” документа вам необходимо указать кому вы пишете заявление. Например, “директору ООО “Прекрасный мир” Веселому Ярославу Дмитриевичу”.
Ниже необходимо указать от кого это заявление: должность и ФИО в родительном падеже. Например, “мастера-контроллера Смирненко Олега Ивановича”.
После этого надо немного отступить и в центре с большой буквы написать слово “Заявление”. Ниже нужно указать, что вы просите предоставить отпуск на определенный период и указать числа. Например:
“Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 дней с 20.05.2023 года по 02.05.2023 года”.
Ниже текста заявления вам необходимо слева написать дату, когда вы составили заявление, например 17.05.2023, а с правой стороны листа поставить подпись и написать свою фамилию и инициалы.
В общем образец, который мы составили с вами во время этой инструкции должен выглядеть примерно так:
Если вам нужно пойти в неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу ребенка и т.п., то шапка остается такой же. Лишь в заявлении на отпуск необходимо изменить текст. Ниже приводим примеры по конкретным типам отпусков.
Напомним, с 2021 года женщин и мужчин уравняли в вопросе декрета. Теперь мужчины тоже без проблем могут брать декретный отпуск. Хотя раньше в первую очередь такую возможность давали только маме младенца.