В этой инструкции мы расскажем, как написать заявление не только на ежегодный отпуск, но и за свой счет, в связи с уходом за ребенком и т.д.
Согласно Закону Украины “Об отпусках” наемный сотрудник может право уйти в оплачиваемый отпуск на 24 календарных дней ежегодно. Этот период можно разбивать на несколько раз, но хотя бы раз нужно отдохнуть 14 календарных дней и более.
Чтобы уйти в отпуск вам необходимо написать заявление на имя руководителя вашего заведения.
Образец заявления на отпуск
Во-первых, в “шапке” документа вам необходимо указать кому вы пишете заявление. Например, “директору ООО “Прекрасный мир” Веселому Ярославу Дмитриевичу”.
Ниже необходимо указать от кого это заявление: должность и ФИО в родительном падеже. Например, “мастера-контроллера Смирненко Олега Ивановича”.
После этого надо немного отступить и в центре с большой буквы написать слово “Заявление”. Ниже нужно указать, что вы просите предоставить отпуск на определенный период и указать числа. Например:
“Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 дней с 20.05.2021 года по 02.05.2021 года”.
Ниже текста заявления вам необходимо слева написать дату, когда вы составили заявление, например 17.05.2021, а с правой стороны листа поставить подпись и написать свою фамилию и инициалы.
В общем образец, который мы составили с вами во время этой инструкции должен выглядеть примерно так:
Образец заявления на неоплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск
Если вам нужно пойти в неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу ребенка и т.п., то шапка остается такой же. Лишь в заявлении необходимо изменить текст. Ниже приводим примеры по конкретным типам отпусков.
“Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 02.05.2021 года по 02.05.2024 года”.
“Прошу предоставить мне отпуск в связи с беременностью и родами с 12.05.2021 года по 15.09.2021 года продолжительностью 126 календарных дней и назначить соответствующую помощь. К заявлению прилагаю: лист нетрудоспособности (серия/номер), от 03.05.2021 года, выданный (кем выдан)”.
“Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2021 года по 30.05.2021 года с последующим увольнением (по собственному желанию)”.
“Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней с 15.05.2021 года по 20.05.2021 года по семейным обстоятельствам (болезнь родственника)”.
Напомним, недавно президент Украины подписал закон, которым приравнял женщин и мужчина в вопросе декрета. Теперь мужчины также без проблем могут принимать декретный отпуск. Хотя в первую очередь такую возможность давали только маме младенца.
Настоящая публикация создана при поддержке Европейского Фонда за Демократию (EED).
Содержание публикации не обязательно отражает мнение EED и является предметом исключительной ответственности авторов
