В этой инструкции рассказываем, как написать заявление не только на ежегодный отпуск, но и за свой счет, в связи с уходом за ребенком и т.д.
Закон Украины «Об отпусках» №504/96-ВР гарантирует наемному работнику право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня ежегодно. Этот период можно разбивать на несколько раз, но хотя бы один раз отдохнуть 14 календарных дней и более. У некоторых категорий работников отпуск может быть более длительным. Например:
Чтобы уйти в отпуск, вам необходимо написать заявление на отпуск на имя руководителя вашего учреждения.
Все работники в Украине имеют право на следующие виды отпусков:
Далее публикуем образцы всех заявлений (актуально на лето 2025 года).
На получение ежегодного основного отпуска имеют право все работники, отработавшие на предприятии не менее полугода. Продолжительность такого отпуска зависит от количества отработанных месяцев (не менее двух за каждый месяц).
Для некоторых категорий работников законодательство предусматривает больше дней ежегодного основного отпуска.
Заявление на ежегодный отпуск: бланк
Дополнительный отпуск в связи с обучением предусмотрен для тех, кто параллельно с работой получает образование в профтехучилищах, учреждениях среднего и высшего образования, а также тех, кто учится в аспирантуре и учреждениях последипломного образования. Продолжительность такого отпуска может составлять от 10 календарных дней до 4 месяцев в зависимости от его цели.
Заявление на отпуск в связи с обучением: бланк
Работники также могут уходить в социальный отпуск. Законодательством предусмотрены следующие причины получения социального отпуска:
Каждый работник может взять отпуск без сохранения заработной платы. Причиной такого отпуска могут быть семейные обстоятельства или другие причины. Но продолжительность его не должна превышать 30 календарных дней.
В период действия военного положения работник, выехавший за границу или получивший статус ВПЛ (внутренне перемещенного лица), имеет право на отпуск без сохранения заработной платы суммарной продолжительностью не более 90 календарных дней.
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы: бланк
Также законодательство позволяет работникам уходить в творческий отпуск. Он предназначен для завершения диссертаций, написания учебников и т. п. Такой отпуск может длиться от 3 до 6 месяцев в зависимости от цели.
Заявление на творческий отпуск: бланк
Кроме того, работник может воспользоваться правом на отпуск для подготовки и участия в соревнованиях. На него дают не более 40 календарных дней в году. Продолжительность такого отпуска включает время, необходимое для поездки к месту проведения спортивных соревнований и обратно.
Заявление на отпуск для подготовки и участия в соревнованиях: бланк
В «шапке» документа вам необходимо указать, кому вы пишете заявление. Например, «директору ООО «Чудесный мир» Веселому Ярославу Дмитриевичу».
Ниже необходимо указать должность заявителя и его ФИО в родовом падеже. Например, «мастера-контролера Смирненко Олега Ивановича».
После этого нужно немного отступить и в центре с большой буквы написать слово «Заявление». Ниже нужно указать, какой именно отпуск вам нужен и на какой период. Например:
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней с 21.07.2025 года по 03.08.2025 года».
Ниже текста заявления слева нужно написать дату, когда вы составили заявление, например 17.07.2025, а с правой стороны листа поставить подпись, написать свою фамилию и инициалы.
В целом заявление должно выглядеть примерно так:
Если же вам нужно уйти в неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу за ребенком и т. п., в тексте заявления нужно указать актуальную для вас причину отпуска. Если у вас есть документы, которые дают вам основание на отпуск, приложите их к заявлению и укажите это в тексте. Например: «К заявлению прилагаю: лист нетрудоспособности (серия/номер) от 03.05.2025 года, выданный (кем выдан)».
Ниже приводим примеры для конкретных типов отпусков.
Напомним, с 2021 года женщины и мужчины приравнены в вопросе декрета. Теперь мужчины также могут брать декретный отпуск. Ранее в первую очередь такую возможность давали только маме младенца.