Как платить налоги и подавать отчетность во время военного положения и можно ли в это время уволить работника

07-03-2022 18:54

Фото: ahrens.kiev.ua

Для украинских предпринимателей и наемных работников создали специальный пакет помощи. Он предусматривает отсрочку уплаты некоторых налогов и другие упрощения. Разбираемся, что предусмотрела власть для поддержки граждан.

О специальном пакете помощи на период войны рассказал президент Украины Владимир Зеленский в видеообращении.

Налоги для юридических лиц

Налоговые, учетные, финансовые, бухгалтерские, расчетные, аудиторские и другие документы можно подавать через 90 календарных дней после окончания военного положения за весь период неподачи отчетности.

Пока действует военное положение, а также в течение 3 месяцев после его окончания за несвоевременное представление или непредставление отчетности предпринимателей не будут привлекаться ни к административной, ни к уголовной ответственности.

От ответственности будут освобождены также юрлицы, которые не подавали отчетность за участия в боевых действиях. Но подать все отчетные документы нужно будет в течение 30 дней по возвращении со службы.

Проверки в этот период также не будут проводиться. Однако налоговики призывают все равно платить налоги, чтобы поддержать армию.

Налоги для ФЛП

На период военного положения физлицам-предпринимателям 1 и 2 группы откладывают уплату единого социального взноса (ЕСВ).

А предприниматели, работающие по 3 (упрощенной) группе, освобождаются от уплаты ЕСВ за наемных работников, ушедших в Вооруженные силы или терроборону.

Для освобождения от налогов таких работников, ФЛП должен принести в налоговую заявление и копию военного билета или иного документа с информацией о призыве в течение 10 дней после демобилизации.

В период проведения мобилизации, если ФЛП не будет заниматься предпринимательской деятельностью, налоги начисляться не будут.

Что еще предусмотрели для украинцев

Граждане, владеющие или имеющие в пользовании землю на территории боевых действий, освобождаются от налога на землю и арендной платы за землю государственной и коммунальной собственности.

Также откладывается уплата налогов для всех предприятий, которые не могут их заплатить. Как будет действовать этот механизм, пока неизвестно.

Сколько будут действовать упрощения

Все эти послабления будут действовать во время военного положения (т.е. до 26 марта 2022 года) и еще минимум год после его завершения. Если действие военного положения не будет продолжено, освобождение от уплаты налогов будет действовать до 25 марта 2023 года.

Подоходный налог (НДФЛ) и Единый налог (ЕП) для ФЛП

Если ФЛП призывают на военную службу, этому человеку не будут начислять НДФЛ и ЕП. А значит, и платить эти налоги не нужно. Также можно не представлять отчетность, даже если у предпринимателя есть наемные работники.

Для освобождения от этих налогов ФЛП должен подать заявление и копию военного билета или иного документа о призыве в налоговую в течение 10 дней после демобилизации.

Если же предприниматель находится на лечении в связи с выполнением заданий при мобилизации, эти документы можно будет подать в течение 10 дней после окончания лечения.

Но если вместо предпринимателя, призванного на службу, зарплату наемным работникам выдает другой человек, он и будет платить НДФЛ и ЕН.

Налог на добавленную стоимость (НДС) для ФЛП

Плательщиков не освобождают от начисления, уплаты и представления отчетности по НДС. Но если ФЛП мобилизовали в Вооруженные силы Украины, его освобождают от отчетности НДС на период службы. Но это будет работать только при условии, что на декларируемых счетах не было никаких операций.

Зарплаты работникам во время военного состояния

По нормам Управление Гоструда заработную плату должно выплачивать не менее двух раз в месяц. Но сейчас в стране форс-мажорные обстоятельства, поэтому руководитель может задержать зарплату, если на это есть объективные причины.

Однако если после завершения войны выяснится, что оснований не платить зарплату не было, руководителя ожидает ответственность. Если аудит выявит нарушение, работодатель получит предписание, которое обязывает его устранить их. Если предприниматель не выполнит требования, ему будет грозить штраф до 19 500 гривен.

Но если выяснится, что у руководителя не было объективной возможности выплатить зарплату, ответственности за это он не понесет. Но это не освобождает его от долга при первой возможности выплатить зарплату.

Работнику, который не может выйти на работу и не имеющему возможности оформить дистанционную или надомную работу, следует оформить отпуск. Если есть возможность – с сохранением заработной платы. Увольнения за прогул в таком случае недопустимо, подчеркивают в управлении Гоструда.

Увольнение работников во время военного состояния

Руководителям не запрещается увольнять работников во время военного положения. Но после его окончания представители управления Гоструда проинспектируют все обращения граждан по поводу незаконных увольнений. Руководителям-нарушителям будут выдавать предписание, а в случае невыполнения будут передавать материалы в суд.